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OJTトレーナー自身が教えるだけではなく、新人が育つ組織風土づくりのポイントを学ぶことができます。
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関係者が増えると難易度の高まる育成風土づくりに おいて押さえるべきポイントが理解できます。 ケース演習で上手くいっていない原因を考えることで 様々な組織の現状に対応していく力を養います
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