新人が経験から学び、成長するための環境づくりのポイントを学ぶことができます。
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OJTトレーナー
これからOJTトレーナーになる方
新入社員を受け入れる部署の方
経験学習を回すために理解しておくとよいことを体系的に 学ぶことができます。精神的成長、経験から学ぶために 必要な姿勢(ストレッチ、リフレクション、エンジョイメント)、経験学習サイクルのつながりについて理解が深まります
本音を引き出す
メンタリング
OJTトレーナーの役割
OJTトレーナー向け関係構築スキル
OJTトレーナー向け育成風土の醸成
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