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これまでの経験や志向などから自分のキャリアの方向性を明確にし、現状に満足せずに常に高みを目指して挑戦するために必要なキャリアデザインのポイントを学びます。
🕒 約90分
イントロダクション 動画で確認
Part1:ライフからワークを考える 動画で確認①
Part1:ライフからワークを考える 演習で実践①
Part2:価値観を見つける 動画で確認②
自分が大切にしている価値観を見出すためのワークに取り組む(×3問)
Part3:キャリアの方向性を描く 動画で確認③
Part3:キャリアの方向性を描く 演習で実践③
Part4:実現に向けて踏み出す 動画で確認④
Part4:実現に向けて踏み出す 演習で実践④
最後に 自分との約束
アンケート
30代社員
中堅社員
自身の大切にする価値観を認識し、これまでのキャリアを振り返ることによって、30代社員に「自分らしいキャリアの方向性の実現に向けて行動し始める」ことを目指します。
設定型問題解決
リーダーシップ理論
1on1ミーティングの基本
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
理感一致のリーダーシップ
プレイヤーからマネジャーへの脱却
成果が出せる組織風土の醸成
全社連携
ベストプラクティスの実装
組織の重点戦略の立案
組織・事業の重点目標の達成
変革型のリーダーシップ
未知を切り拓く意識への転換
成長する機会・環境の提供
コミュニケーションのハブ
ロジカルシンキングドリル
問題解決思考ドリル
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
課題や学習・育成の テーマに合わせた事例を ご紹介しています。
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