「自分らしさ・組織らしさ」を起点として、組織からの期待に応えるためのあり方を学びます。
🕒 約155分
イントロダクション 動画で確認
Part2:「自分らしさ」と「組織らしさ」の重なりを確認する 動画で確認②
Part4:メンバーと一緒に持つ「問い」を明確化する 動画で確認④
Part4:メンバーと一緒に持つ「問い」を明確化する 演習で実践④
アンケート
新任課長
学びのポイントごと準備された動画と演習を通して、部署の目標を設定する方法の基礎知識の定着を図ります
キャリアを切り拓く
設定型問題解決
リーダーシップ理論
1on1ミーティングの基本
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
プレイヤーからマネジャーへの脱却
成果が出せる組織風土の醸成
全社連携
ベストプラクティスの実装
組織の重点戦略の立案
組織・事業の重点目標の達成
変革型のリーダーシップ
未知を切り拓く意識への転換
成長する機会・環境の提供
コミュニケーションのハブ
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
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