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これまでの経験や志向などから自分のキャリアの方向性を明確にし、現状に満足せずに常に高みを目指して挑戦するために必要なキャリアデザインのポイントを学びます。
🕒 約105分
イントロダクション 動画で確認
Part1:メンバーの可能性に目を向ける動画で確認①
Part2:ゴールをメンバーに共有する動画で確認②
Part3:メンバーのパフォーマンス発揮を支援する動画で確認③
Part4:批判に向き合う動画で確認④
巻末資料
アンケート
管理職手前
ケースと自分自身の場合の両方で、リーダーシップにまつわるワークを実施することで、求められる水準を学びながら現場での行動発揮を意識することができます
キャリアを切り拓く
リーダーシップ理論
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
理感一致のリーダーシップ
プレイヤーからマネジャーへの脱却
成果が出せる組織風土の醸成
全社連携
変革型のリーダーシップ
未知を切り拓く意識への転換
アジャイル思考
新しい価値創造のためのデザイン思考研修
データ分析概論
成長する機会・環境の提供
コミュニケーションのハブ
職場のあるべき姿の実現
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
課題や学習・育成の テーマに合わせた事例を ご紹介しています。
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