社内講師育成研修

社内講師育成研修

プログラム概要

目的

  • 専門職の方たちが、自身のノウハウ・知識を効果的に伝えるための、研修コンテンツを作成できるようになる

よくある課題

  • 専門職の方が持っている「独自のノウハウ」や「専門知識」を社内に広く還元していきたいがうまく進まない
  • 専⾨職の⽅たちは、専門性が高いゆえに単独で仕事をおこないがちで、ノウハウや知識が社内に伝わらない
  • 研修講師という役割に対してのモチベーションが低く、研修のやり方も分からない

研修後の変化

  • 研修を企画する際に必要なゴール設定や、組み立て方を体系的に理解している
  • 研修後の実践につながるための効果的な打ち手を理解している
  • 研修を実施する側のメリットを理解し、研修講師を担うモチベーションが向上している

概要

対象 専門職ベテラン社員
学習時間 90分×5日間
受講人数
  • 適正人数24名/1クラス
  • 最少8名~最大30名程度(2~6グループ)
実施形態 講師派遣(教室研修・オンライン研修)
料金 別途お見積りとなります。お問い合わせください

 

※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。

社内講師育成研修

カリキュラム例

1日目

テーマ 概要
オリエンテーション
  • グランドルールと研修目的を確認する
  • 研修企画に関する悩み、課題を共有する
研修企画の進め方
  • 研修を実施する目的を理解する
  • 研修企画の基本やフォーマットを学ぶ
  • 研修ゴールの重要性を理解する
インターバル課題の案内
  • 研修企画フォーマットの作成方法を学ぶ

 ※インターバル期間に、研修企画フォーマット作成に取り組んでいただきます

2日目

テーマ 概要
前回の振り返り
  • 研修企画フォーマットを共有する
研修評価・効果継続企画の進め方
  • 効果測定の4段階評価法を学ぶ
  • ラーニングトランスファーの考え方を知る
  • 研修効果を高めるためのポイントを理解する
インターバル課題の案内
  • 研修前後の巻き込み策の立案方法を学ぶ

 ※インターバル期間に、研修前後の巻き込み策の立案に取り組んでいただきます

3日目

テーマ 概要
前回の振り返り
  • 研修前後の巻き込み策を共有する
研修の設計①
  • 講義型研修と参加型研修について学ぶ
  • 研修設計の3ステップを知る
  • 研修設計フォーマットについて学ぶ
  • 研修のバリエーションを知る
インターバル課題の案内
  • 研修設計フォーマットの作成方法を学ぶ

 ※インターバル期間に、研修設計フォーマットの作成に取り組んでいただきます

4日目

テーマ 概要
前回の振り返り
  • 研修設計フォーマットを共有する
研修の設計②
  • オープニング、参加型パート、講義型パート、クロージングの設計を学ぶ
インターバル課題の案内
  • 研修教材の作成方法を学ぶ

 ※インターバル期間に、研修教材の作成と実際の研修実施に取り組んでいただきます

5日目

テーマ 概要
これまでの振り返り
  • 取り組みにおける成果と課題を共有する
研修進行のコツ
  • 参加型で、参加者を巻き込んで進めるコツを習得する
  • 臨機応変な進め方を学ぶ
  • 学びを定着させて終わるために必要なことを学ぶ
クロージング
  • まとめ

 

※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
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