マネジメントジャーニー
プログラム研修~ベーシックコース~

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マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~
「マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~」

プログラム概要

目的

多面的な視点によるマネジメントへの自己洞察を通じて、自らの持つマネジメントスタイルの可能性と限界を自覚し、人や職場の目指す姿に向かって、主体的に働きかけられるようになる

よくある課題

  • 日頃のマネジメントが業績管理のみに留まり、人や部署全体の育成への意識が低い
  • 自らのマネジメントの現状を客観視できておらず、自身のマネジメントへの自信の無さや不安を抱えている
  • 管理職が自身の成功体験から抜け出せておらず、これまでの経験だけをベースに部署マネジメントを行っており、マネジメントスタイルに広がりが無い

研修後の変化

  • 業績成果に加え、人・組織としての成長・成熟が見られるようになる
  • マネジメントの現状を客観的に振り返ることで、自身のマネジメントの強みと課題、打ち手が明確になり、改善に取り組める
  • 自身のマネジメントスタイルが引き起こしている反作用を自覚し、状況に応じて適切な判断が取れるようになる

概要

対象 管理職(課長職)※部下がいる管理職が対象
学習時間
  • 2日間 
  • 1日あたり標準8.0時間
受講人数
  • 適正人数20名/1クラス
  • 最少8名~最大36名程度(2~6グループ程度)
実施形態 講師派遣(教室研修・オンライン研修)
料金 別途お見積りとなります。お問い合わせください

 

※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。

マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~

マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~

マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~は、多面的な視点によるマネジメントへの自己洞察を通じて、自らの持つマネジメントスタイルの可能性と限界を自覚し、人や職場の目指す姿に向かって、主体的に働きかけられるようになることを目的とした研修です。

「マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~」

カリキュラム例

1日目

テーマ 概要
イントロダクション
  • 講師自己紹介
  • 研修の狙い・全体像の確認と目的の設定
  • 参加者自己紹介
導入講義
  • マネジメントにおける自己洞察とは?
  • ワーク①:管理職になったことで起こった変化を振り返る
  • 導入ワーク:リフレクティブリスニング
  • ワーク:管理職になったことで起こった変化を振り返る
    • 狙い:これまでのマネジメント活動と自身の変化を振り返り、現状についての認識を深める
ワーク②:マネジメントの原理原則を明確化する
  • ワーク:マネジメントの原理原則を明確化する
    • 狙い:マネジメントの原理原則と自分の日頃の活動を照らし合わせを通じて、マネジメントの軸を持つことの重要性に気づく
ワーク③:マネジメント観を捉え直す
  • プチワーク:自身のマネジメント観の振り返り
  • ワーク&講義:マネジメント観を捉え直す
    • 狙い:判断に迷うシチュエーションにおける判断を通して、知らず知らずのうちに引き起こしている、日頃のマネジメント活動の裏の目標への自覚を深める
1日の振り返り  

 

2日目

テーマ 概要
導入ワーク
  • チェックイン
ワーク④:自部署の現状を見える化する
  • ディスカッション:優れたチームとはどんなチームか?
  • 講義:ALPath teamに関する講義
  • ワーク&ダイアログ:サーベイの読み解きと振り返り
    • 狙い: ALPath teamの結果を適切に読み取り、チームの強みと啓発点を明確にすると共に、チームをより良くしていくために適切な打ち手を検討し、実行していくための計画を練る
  • ワーク&ダイアログ:サーベイの読み解きと振り返り
    • 狙い: ALPath teamの結果を適切に読み取り、チームの強みと啓発点を明確にすると共に、チームをより良くしていくために適切な打ち手を検討し、実行していくための計画を練る
ワーク⑤:2日間を振り返り、アクションプランをつくる
  • 目指すチーム像とは?
  • はじめること、続けること、やめること
    • 狙い:研修の学びを踏まえ、何を行うか、何を止めるか明確にします
まとめ  

 

※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~

マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~

マネジメントジャーニープログラム研修 ~ベーシックコース~は、多面的な視点によるマネジメントへの自己洞察を通じて、自らの持つマネジメントスタイルの可能性と限界を自覚し、人や職場の目指す姿に向かって、主体的に働きかけられるようになることを目的とした研修です。

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