社会人の始め方研修

• 研修目的とグランドルールを確認する

導入講義：
社会人の始め方

• 狙い：「社会人になる」という環境変化にしなやかに適応しながら、社会人としてのスタートを切るためのポイントを学ぶ
• 学び：新しい環境になじみ、チームで成果を出す
• 学生の社会人との違いを考え、社会人として価値を提供するために、組織になじみ、チームで成果を出すこと、そのための4つの心構え・行動について理解する

講義

自己革新

• 狙い：新しい環境に合わせて、考え方・やり方を新しいものへと変更する意義・方法を理解する
• 学び：考え方・やり方をアップデートする
• 自己革新をすることで、仕事に安定・安心して取組める状態をつくりだしやすくなるという意義を理解し、自己革新の方法として、経験学習について学ぶ

講義

相手視点

• 狙い：相手視点とはどのようなことかを、経験学習（実践・フィードバック・振り返り）を通じて学ぶ
• 学び：相手の立場で考え、行動する
• グループ内で「お客様側」と「訪問側」の2チームに分かれ、それぞれの立場で商談を行ったり、お客様役の講師と商談を行ったりして、相手視点を体現することを学ぶ

• 狙い：チームで仕事を進めるために必要なコミュニケーションの方法について理解する
• 学び：周囲と協力し合う関係性を作る
• 【聴く】【話す】【合意する】の3つの演習を通して、「言葉に表れていないこと」にまで意識を向けて、コミュニケーションをとることの重要性と方法を理解する

関係性構築

【聴く①】
「相手の話を聴いてみよう」

• 狙い：相手の話を聴くための心構えを学ぶ
• 学び：相手の話を聴く心構えとして、相手に興味を持つ
• 聞き手が2パターンの聞き方を行い（①話し手の話に一切反応をしない、②話し手が話しやすいように聞く）話し手・聞き手の立場から話を聴く上で重要な心構えを理解する

関係性構築

【聴く②】
「相手を理解しようと聴いてみよう」 

• 狙い：「言葉に表れていないこと」にまで意識を向けながら、相手の話を聴く体験をする
• 学び：相手の体験・気持ちを大切にしながら、最後まで聴く
• ワンフレーズサークルという手法を用いて、話し手の体験談を、3人の聴き手が質問せずに傾聴し、話し手が体験したであろう感情や感覚を言葉にするワークを行う

動画視聴
グループワーク

関係性構築

【話す】
「自分のことを相手に伝えよう」

• 狙い：自分の人生を出来事と感情から振り返り、価値観を言語化し、相手に伝える練習をする
• 学び：自分のこと（価値観や入社動機）を言葉にして相手に伝える
• 人生曲線を描き、自分の軸を知るワークを通して、自分が大切にしていること（価値観）や入社動機を言語化する

個人ワーク
＆グループワーク

関係性構築

【合意する】
「相手と合意しよう」

• 狙い：相手のことを聴く・自分のことを話すことを通して、相手と合意するための方法を学ぶ
• 学び：相手の立場を理解して違いを受けとめる
• ペアで異なる部署・立場の背景を持った相手に対して企画チームへの参加を依頼するワークを行い、合意形成を行うことの重要性とその方法を学ぶ

ペアワーク

• 振り返り、質疑応答