自分らしさを活かすことで仕事と他人との関わり方を考えるワークショップ～MBTI～

• 適正人数20名／1クラス
• 最少10名～最大30名程度（2～6グループ程度）

• 研修目的を確認する
• 自分らしさを活かすとは何か、自分と相手を認めて、対話をするための2つのポイント（心構え：I’m OK, You’re OK、行動：対話）

第1部：

MBTIとは何かを学ぶ

• 検査の位置づけ、特性論とタイプ論（MBTIはタイプ論）、4つの指標（興味関心の方向、情報の取入れ方、結論の導き方、外界への接し方）について学ぶ

第2部：

MBTIの結果とセッションを通して、自分のタイプを見つける

• 狙い：これまでの自分の思考、行動がどのような価値観からくるものなのかを理解する
• 学び：自分のタイプを見つける
• 講師より返却される検査結果と自己理解ワークを通じて、自分のタイプを見つける
  • S（感覚）とN（直観）のタイプ
  • E（外向）とI（内向）のタイプ
  • T（思考）とF（感情）のタイプ
  • J（判断的態度）とP（知覚的態度）のタイプ

第3部：

自分と相手を認めて、対話する

• 狙い：自分と考えや行動が違う人に対して、違いを活かし合うためのヒントを得る
• 学び：I’m OK, You’re OK、対話の3つのスキル（場をつくる、聴く、伝える）
• ペアになって相手の話を聞き、「場をつくる」「聴く」「伝える」を実践して対話をする