類似誤差とは

類似誤差とは、自分自身の特性とよく似た対象に対して、特別な考慮が働く傾向のことです。類似誤差は、採用の場面で面接官との相性が良い人が高評価を得てしまうことや、人事評価の際に公平な評価を下すことが出来ないといった影響があります。類似誤差による評価エラーを防ぐためには、評価者が類似誤差の存在を認識することがまず重要です。

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アルー株式会社
アルー株式会社
20年以上、企業向けに人材育成コンサルティングや研修を提供してきた。新入社員・管理職といった階層別研修や、海外駐在員やグローバルリーダーなどのグローバル人材育成、DX人材育成に強みを持つ。その実績は取引企業総数1400社以上、海外現地法人取引社数400社以上に及ぶ。京都大学経営管理大学院との産学連携など、独自の研究活動も精力的に行っている。
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