学習する組織とは2023-09-27 16:05（更新：2024-09-17 14:11）アルー株式会社人材育成用語集組織開発学習する組織とは、ピーター・M・センゲが広めた組織の概念で、環境の変化に適応し、共通の目標に向かって継続的に組織の意識と能力を伸ばし続ける組織のことです。ここでの学習とは、知識を得るだけではなく、思考や行動を変えていくことを指します。アルー株式会社20年以上、企業向けに人材育成コンサルティングや研修を提供してきた。新入社員・管理職といった階層別研修や、海外駐在員やグローバルリーダーなどのグローバル人材育成、DX人材育成に強みを持つ。その実績は取引企業総数1400社以上、海外現地法人取引社数400社以上に及ぶ。京都大学経営管理大学院との産学連携など、独自の研究活動も精力的に行っている。
