年功制とは

年齢が上がるにつれて賃金と地位が上昇する、日本の高度経済成長期を支えた伝統的な制度である。社員の人事評価や育成システムの管理がしやすい点が特徴だが、近年はIT技術の発展や社員の流動性の高まり、成果主義に基づく生産性の追求等の観点から、徐々に形を変えつつある。

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アルー株式会社
アルー株式会社
20年以上、企業向けに人材育成コンサルティングや研修を提供してきた。新入社員・管理職といった階層別研修や、海外駐在員やグローバルリーダーなどのグローバル人材育成、DX人材育成に強みを持つ。その実績は取引企業総数1400社以上、海外現地法人取引社数400社以上に及ぶ。京都大学経営管理大学院との産学連携など、独自の研究活動も精力的に行っている。
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