人事考課（評価）とは

人事考課（評価）は、従業員の能力やパフォーマンスを評価することです。人事考課は、従業員が仕事においてどの程度成功しているか、どの程度の成長を遂げているかを測るために行われます。
人事考課は、組織によって異なりますが、一般的には、目標設定、評価、フィードバック、そしてアクションプランの4つのステップに分かれて行われます。
目標設定では、従業員が達成すべき目標を設定します。評価では、従業員が達成したかどうかを判断します。
フィードバックでは、従業員に評価結果を伝え、改善点を指摘します。
アクションプランでは、従業員が評価結果を受け入れ、改善するためのアクションプランを立てます。
人事考課は、従業員の成長と組織の目標達成のために重要である。