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等級の区分を従来よりも減らして大きく括ることで、賃金の見直しや人事異動のプロセスを簡略化する人事制度のこと。等級ごとの違いがシンプルで分かりやすくなり、柔軟な変更や異動が可能になることから導入が徐々に広まっている。

ブロードバンディングとは

等級の区分を従来よりも減らして大きく括ることで、賃金の見直しや人事異動のプロセスを簡略化する人事制度のこと。等級ごとの違いがシンプルで分かりやすくなり、柔軟な変更や異動が可能になることから導入が徐々に広まっている。

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ダイバーシティとは

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