バーナードの組織の3要素とは

バーナードの組織の3要素とは、組織学者のバーナード・バスワイトによって提唱された、組織を構成する3つの要素である。それらは、1つ目が「組織文化」、2つ目が「組織構造」、3つ目が「組織プロセス」である。

1つ目の組織文化は、組織の価値や信念、文化、スタイルなどを指し、組織のアイデンティティーを決定する。

2つ目の組織構造は、組織の人員や役割、権限などを指し、組織の中での役割分担やコミュニケーションなどを調整する。

3つ目の組織プロセスは、組織の業務やプロセス、手順などを指し、組織の中でのタスクや課題を解決する。

これらの3つの要素は、組織を成功に導くためには、バランスよく調整し、適切に統合することが求められる。