アルー株式会社
ソリューション本部長
エグゼクティブコンサルタント
東京大学文学部社会心理学専修課程卒。
大手損害保険会社を経て創業初期のアルー株式会社に入社し、営業マネージャー、納品責任者、インド現地法人代表などを歴任。
また京都大学経営管理大学院「パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座」の創設を主導し、客員准教授として教鞭をとった。現在はソリューション本部の責任者を務めるほか、エグゼクティブコンサルタントとして様々な企業のリーダー育成を手掛けている。
共監訳：『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（JMAM）
コンサルティング実績
東急株式会社
経営人材の鍵は、矛盾を両立するインサイドアウトのリーダーシップ
株式会社オカムラ
社名変更を機に人財育成も問い直す。 学ぶ意欲を喚起し、自律的に学ぶ文化を醸成。
矛盾・対立を創造的なエネルギーに変えるリーダーシップとは
厄介な課題に新たな道を見つけるヒント「パラドックス」とは！？
枠を越えるリーダーの育て方：”産業僧対話”という選択肢
～人的資本開示のその先へ～ 人的資本経営に資する育成施策のあり方とは
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