◤お申込いただいた皆さまに、後日録画配信をします。当日ご参加が難しい方、途中入室・退室される方は、ぜひ録画配信をご覧ください！◢


いかなる組織にも対立や緊張関係（テンション）は存在します。それを組織の分断などのマイナスにつなげてしまうのか、それとも新たな創造のエネルギーに変えられるのか、そこにはリーダーの在り方やコミュニケーションが非常に重要です。
経営思想のアカデミー賞とも呼ばれるThinkers50で2023年のベストマネジメントブックの一冊にも選ばれた『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』では、一見相反するが実は相互依存している「パラドックス」が生み出す緊張関係（テンション）を、抱えながら、それを創造のエネルギーに変えて両立させいくリーダーの在り方が提唱されています。

本セミナーでは、組織・チームにある痛みや葛藤をホールドしながら対話を進める手法であるシステムコーチング®を日本に広めた第一人者であり、『人と組織の進化を加速させる　システム・インスパイアード・リーダーシップ』の監訳者でもある森川有理氏をお招きし、『両立思考』の監訳者であり、システムコーチのプロ資格を日本の第一期生として取得している当社の中村俊介が、組織の葛藤を扱うリーダーシップについて探求していきます。

日時：2024年01月24日（水）10:30～12:00（日本時間 GMT＋9）　

対象：人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費：無料

配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）

申込期限：01月23日（火）00:00まで（日本時間 GMT＋9）

セミナーURL送付：01月23日（火）中に送付します

参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考：研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。