ワークプレイスラーニングとは

ワークプレイスラーニングは、組織内での継続的な学習の方法で、組織のミッションや目標に合わせたプログラムを通じて、従業員が能力を向上させ、組織のパフォーマンスを向上させることを目的としています。これは、ワークショップ、セミナー、トレーニングなどのフォーマルなプログラム、および日常のタスクやプロジェクトを通じて、組織全体で学習を促進することを含みます。