X理論・Y理論とは

X理論 (Theory X) と Y理論 (Theory Y) は、組織における経営についての概念を提供する理論のことで、マッケイ・ダグラスによって提唱されました。

X理論は、人間は自己中心的で、怠惰で、指示や統制が必要だと考えられます。そのため、組織においては強制や統制が必要であり、組織の目的を達成するためには報酬や罰を用いるべきだと考えられます。

Y理論は、人間は責任感があり、自己管理ができ、目標に向けて努力することができると考えられます。そのため、組織においては自律性や自己管理を促すことが重要であり、従業員のモチベーションを高めることができると考えられます。