動機付け理論とは

動機付け理論とは、人が自発的に動く心理的なきっかけを研究した方法論のことです。 代表的なものの一つとしてとして、臨床心理学者のフレデリック・ハーズバーグの提唱した「動機付け・衛生理論（二要因理論）」が上げられます。「動機付け・衛生理論（二要因理論）」では、人の欲求は仕事に対する不満につながる「衛生要因」と、仕事に対する自発的な行動を起こすための「動機づけの要因」の２種類があるとされ、ハーズバーグは、単に仕事に対する社員の不満を減らすために「衛生要因」の改善に注力するだけでなく、社員の成功体験や責任のある仕事への任命などで社員の自発的な行動を促すことが重要であると主張しています。

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