フォロワーシップとは

フォロワーシップとは、フォロワー（部下やメンバー）が組織やリーダーのために、主体的・自律的に考えて行動することを指す。
具体的な行動には、リーダーの考えに対して恐れずに意見を言ったり、他のメンバーのフォローを行うことなどがある。
フォロワーシップの発揮により、組織の活性化や関係構築、モチベーションの向上などが期待できる。

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