alue

資料ダウンロード

相手に配慮しながらも主体的に行動できる新入社員を育成した事例

不動産のA社では、新入社員が素直で前向きではあるものの、空気を読んで積極的に発言しようとしない事を課題に感じていました。

上記経緯より、現場実習と連動させた新入社員導入研修を行いました。

 

こんな方におすすめ

  • 新人/若手研修を見直したい方

  • 新人/若手にビジネスマナーを身につけてほしい方

  • 新人/若手に相手に配慮しながらも主体的に発言してほしい方

相手に配慮しながらも主体的に行動できる新入社員を育成した事例
お電話でも承ります。小さなことでもお気軽にご相談ください。
平日9:00~18:00
下記フォームにご記入ください。(1分)
会社でお使いのメールアドレスをご記入ください。