ダブル・ループ学習とは

ダブル・ループ学習は、組織が現状や問題を正確に把握し、それを解決するための新たなアプローチを見つけ出すための学習プロセスを指します。これは、一般的に2つのステップから構成されます。

1.ステップ1は、現状や問題を認識することです。組織は現状を整理し、問題点を特定します。

2.ステップ2は、問題を解決するための新しいアプローチを見つけ出すことです。組織は、問題を解決するために新しいアイデアを検討し、最も適切なアプローチを選択します。

これにより、組織は現状や問題を正確に把握し、それを解決するための新たなアプローチを見つけ出すことができ、組織全体のパフォーマンスが向上します。