帰属理論とは

帰属理論には様々な定義があるが、最も代表的なものは心理学者のフリッツ・ハイダーにより提唱された、「他者の行動などの『ある結果』に対して、その原因を何に求めるのか(帰属させるか)」を推察する理論のこと。原因が対象となる人物の内面にあるとみなす内的帰属と、または外面である環境や運にあるとする外的帰属の2種類がある。どちらの帰属理論を利用するのかによって、例えば職場でのストレスフルな出来事や他人の反応をどう解釈するかが変わる。

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アルー株式会社
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20年以上、企業向けに人材育成コンサルティングや研修を提供してきた。新入社員・管理職といった階層別研修や、海外駐在員やグローバルリーダーなどのグローバル人材育成、DX人材育成に強みを持つ。その実績は取引企業総数1400社以上、海外現地法人取引社数400社以上に及ぶ。京都大学経営管理大学院との産学連携など、独自の研究活動も精力的に行っている。
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