OKRとは

OKR (Objectives and Key Results)は、目標設定の方法の一つで、組織や個人の明確な目標を設定し、それに向けて達成するための一連の行動や指標を設定します。OKRは、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てることができるのが特徴です。
OKRは、目標を達成するために必要なアクションを明確に定め、それに向けて全社員が取り組むことで、組織全体が目標に向かって努力することができるようにすることが目的です。
OKRは、組織の目標を達成するために、組織全体が協力しあうことが重要であり、それによって組織全体のパフォーマンスを向上させることができると考えられています。