新入社員がキャリアデザインの必要性を理解し、自身の仕事との結びつきを考える

通信業のA社では、社員が主体的に行動できるようになるために、自身のキャリアについて考え、自身のキャリアの実現に向けて主体的に活動することが必要だと考えた。

その為、キャリアについての基本的な考え方を理解し、キャリアを切り拓く上でのネクストアクションを理解する必要があった。

上記経緯より、新入社員が、これから自身のキャリアを考えるうえで必要な基本的なキャリアの考え方や
自分の価値観（喜びや糧）と仕事の結びつきの考え方を学ぶ研修を行った。

キャリアマネージメントをする方法や意欲を持つことができている

全ての受講者が研修で学んだ内容を業務で活かせそうと回答し、キャリアデザインの必要性を理解できた。