\ 3分でわかる!新人・若手研修 /
保険業のA社では、コロナウイルスの影響でオンライン化が進む中、仕事を自律的に進める力を身につけ能動的に業務を行っていく必要があると考えた。
その為、新人がマナーや基本を体得するだけではなく、DXやサステナビリティを理解し、自律的に行動できるようになって欲しいと考えた。
上記経緯より、自社の枠組みに囚われず、DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する研修を行った。
自社の枠組みに囚われず、DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する
自己学習可能な範囲については、事前学習によるインプットを行い、研修や現場では実践を主軸に取り組むことで、ビジネスマナーの習得を行う。
自社のミッション・ビジョン・バリューをを実現するために、DXやサステナビリティを意識した新規ビジネスを考えるワークを行う。
研修日程に間を設けながら、プロジェクトワークによる実践形式のワークに取り組み、自分たちのアイディアを形にする経験を積む。