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DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する新入社員研修

保険業のA社では、コロナウイルスの影響でオンライン化が進む中、仕事を自律的に進める力を身につけ能動的に業務を行っていく必要があると考えました。

上記経緯より、自社の枠組みに囚われず、DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する研修を行いました。

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こんな方におすすめ

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	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手研修を見直したい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手に自社の枠組みに囚われないでほしい方</li>
	<li class="typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags typesquare_tags">新人/若手にDXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出してほしい方</li>
</ul>

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保険業社の研修事例資料です。コロナウイルスの影響でオンライン化が進む中、仕事を自律的に進める力を身につけ能動的に業務を行っていく必要があると考えた。
上記経緯より、自社の枠組みに囚われず、DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する研修を行った。

『DXやサステナビリティの観点を踏まえた、新人ならではのアイディアを創出する新入社員研修』資料ダウンロード

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