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海外派遣型研修オンライン代替施策
圧倒的な異文化を体感する Global Challenge Program
オンライン上で日本人少数派・外国人多数派によるアウェイ環境をご用意します。
外国人と切磋琢磨するマルチプロジェクトで外国人のスピード感覚・アウトプットレベル・ビジネス価値観・文化の圧倒的な違いを実感することができます。
5日間の濃密な異文化対応力強化プログラムをぜひ体験してください。
外国人と切磋琢磨するマルチプロジェクトで外国人のスピード感覚・アウトプットレベル・ビジネス価値観・文化の圧倒的な違いを実感することができます。
5日間の濃密な異文化対応力強化プログラムをぜひ体験してください。
Global Challenge Programは多くの研修生にご満足いただいています
このような課題に対応できます。
短期オンライン海外研修
Global Challenge Program
ご紹介資料
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受講者の声
海外の方と上手に連携を取ってグローバルに活躍するためには、どのようなマインドセットが必要なのか自分なりの解答を得られた。満足度の高い一週間となった。主体性や多様性へのリスペクト、好奇心を忘れずに職場に戻りたい。
いつもと違う環境に身を置くことで「快適ゾーン」から出ることができ、よい意味でのストレスを感じることが出来た。日本では経験できないような「骨を折る取り組み」が久しぶりにできたと思う。
出来ないことばかりの状況から始まって、中身はどうあれ一週間でアウトプットを出すことができたのは、少なからず自分が成長できたからだと思う。初めての経験がほとんどという高い負荷がかかる状況で取り組めたのはよい経験になった。
意見を主張する人との対峙は大変なことではなく、ワクワクすることなんだと気づいた。今後グローバル人材になりたいという意思を会社に伝えたい。
これまでの人生を振り返ると、外国人の方々とコミュニケーションをとる機会がほとんどなく、今回の海外派遣研修は大変貴重な機会であった。少人数でのグループワークが多く、自らが努力する必要があったため、非常に刺激的な研修で大変満足できた。
5日間の研修に取り組む中で、より研修にコミットしていく自分を感じることが出来た。母国語以外の言語を使いコミュニケーションを図るもどかしさを感じつつも、どうにか考えていることを伝える粘り強さが大切なのだということを学べた。
不慣れな環境の中で自分なりのチャレンジを深く考え取り組むことで、想定を遥かにこえる成長と達成感を得られた。
WEBでの開催に対して不安もあったが、本当に多くのことを学べた。
「人に頼る」ことやチャレンジすること等、世界で働くうえで必要なものを、外国人の方々から直接感じることができた。
普段の自分の業務に対してまっすぐ向き合ってみようという思いを獲得できた。また、自分を認めてあげてもいいという考え方を得たことで、心のゆとりが持てるようになった。
頼れるトレーナー、裏で支えてくれた運営の皆さま、優秀で親切なバディ達、共に努力できた同期、これらがそろっていて成長できないわけがない。
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圧倒的な異文化を体感する
Global Challenge Programの特長
日本人少数派・外国人多数派となる
外国人混合チーム設計
外国人混合チーム設計
複数のチームを掛け持ちする
マルチプロジェクトワーク
マルチプロジェクトワーク
国別チーム＆外国人混合チームグループでのフェアな競争
異文化サーベイによる
異文化対応力の可視化
異文化対応力の可視化
講師による直接フィードバック
お客さまのご要望に合わせた
カスタマイズ対応
カスタマイズ対応
プログラム内容
短期オンライン海外研修
Global Challenge Program
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1日の流れのイメージ
1日のスタート
前日の振り返りと今日のゴール設定
プロジェクトワーク
複数のチームと調整しながらプロジェクトを進める
プレゼンテーション
プロジェクトのアウトプットを英語でプレゼンテーション
ディベート
プレゼンテーション内容に対して討論する
内省
当日の振り返りや気づきを内省し翌日に繋げる
カジュアルトーク
外国人とのカジュアルなトークで関係構築
ビジネスにおける異文化対応力の強化ステップと
Global Challenge Programで得られる経験とスキル
短期オンライン海外研修
Global Challenge Program
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どんな企業に最適か？
海外トレーニーや海外派遣型研修の中止により、海外ビジネス体験の代替手段を考えている
グローバル人材プール層の育成のため、海外に行かなくてもグローバル人材育成ができる施策を考えている
オンラインでも英語を使って異文化対応力を向上できる施策を考えている
どんな社員に最適か？
英語力ではなく異文化対応力を鍛えたい・実践させたい社員
外国人と1対1であれば何とかなるが、複数の外国人と仕事をするとパフォーマンスが上がらない社員
オンラインでも異文化対応力を実践的に鍛えさせたい社員
5日間での受講者の経験と気づきの変化
Day 1
Day 2
Day 3 & 4
Day 5
英語でのコミュニケーションの壁と今の英語力でプロジェクトを進める難しさ
異文化の受容と英語コミュニケーションの壁を乗り越えるための試行錯誤による失敗経験
英語・異文化の壁を乗り超える成功体験を通した、多様性の受容や外国人チームをリードする経験
異文化の受容と自己変革から得るグローバルマインドセット
一般的な海外派遣型研修との違い
| 外国人比率 | 所属チーム数 | 異文化サーベイ | 講師 | |
| よくある海外派遣型研修のオンライン代替 | 日本人が圧倒的に多い | 1チームのみ所属しメンバー固定 | なし | 日本人 |
| Global Challenge Program | 外国人比率が高く、日本人少数派 | 3チームに所属しメンバーが多様 | 40項目のサーベイで異文化対応力を可視化 | 日本人・外国人 選択可能 |
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フィリピンへの留学プログラムとオンラインプログラムの2コースからお選びいただけます。
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