池田 祐輔 Yusuke Ikeda

アルー株式会社 取締役 執行役員 新領域開発管掌
慶應義塾大学法学部法律学科卒。
新卒にて戦略コンサルティング会社A.T.カーニー入社。
2003年10月アルー創業に参画。
経営人材育成、グローバル人材育成、DX人材育成等に関する人材開発プログラム開発や、
100社以上の顧客向け人材開発コンサルティングを経験。
アルー株式会社の教育研修事業のゼネラルマネジメント、新規事業開発等を担う。

強みの領域

  • 経営人材育成:経営戦略、事業戦略、マーケティング、組織と人材マネジメント

  • DX/データ活用人材育成:データ分析、統計

  • コンサルタント育成:論理的思考、問題解決思考、仮説思考、ワークプランニング、インタビューリサーチ、フレームワーク思考

  • 新入社員研修~管理職研修

  • 心理検査:MBTI®(※注)、クリフトンストレングスファインダー

  • BtoBスタートアップ営業戦略・組織開発

 ※注:MBTI is a registered trademark of the Myers&Briggs Foundation in the United States and other countries.

コンサルティング実績


コンサルティング実績

  • 日系大手IT会社:全管理職の人材育成力・組織開発力強化コンサルティング
  • 大手コンサルティング会社:コンサルタント早期育成のオンボーディング支援
  • 大手通信会社:データ活用人材育成コンサルティング
  • 大手流通業:現場社員のDX人材化支援

資格

  • Gallup,INC認定 Strength Performance Coach
  • MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)
  • 総合旅行業務取扱管理者

執筆・監修記事


過去に登壇したセミナー・イベント


登壇・寄稿


講師登壇実績

  • 管理職研修:部長・課長階層別研修、MBO強化、組織開発、部下育成力など
  • コンサルタント向け研修:論理的思考、問題解決思考、仮説思考、ワークプランニング、インタビューリサーチ、フレームワーク思考
  • 新入社員~若手研修

外部カンファレンス登壇例

  •  HRカンファレンス「DX人材育成を次のステージへ現場の社員を「デジタル活用人材」に変革する育成施策」(2023年)
  • オンラインラーニングフォーラム「DX入門研修の次の一手は何だ?!現場社員を「デジタル活用人材」に変える育成施策」(2022年)

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