1.研修にはどのくらい時間を使いますか?
→「新任管理職のためのマネジメントプリンシプル」単体のプログラムは1日約8.5時間程度のお時間を使います
2.どこまでの役職者(管理職)が受講できますか?
→一般的に初めて管理職となるのが新任課長の役職が多いかと思われますが、初めて管理職になる方を対象にしております。詳細はご相談ください。
3.マネジメント・ジャーニーや経験学習を合わせて行わないと効果が出ないのでしょうか?
→「新任管理職のためのマネジメントプリンシプル」は管理職の一丁目一番地、つまりマネジメントの原理原則をG-PDCAの行動習慣のフレームワークに沿って理解していただくプログラムですので十分に実践につなげていただくきっかけになると思います。ただし、マネジメント・ジャーニーや経験学習プログラムを合わせて一定期間取り組んでいただくことで、理解から自走(実践)まで、さらに具体的な成果のためのご支援が可能になります。
4. いままで新任管理職に向けた研修を企画したことが無いので、まずは内製で考えたいのですが・・?
→お客さまの企業文化や方針に合わせて、育成のあらゆるご提案が可能です。内製でお考えの場合も情報のご提供やコンサルティングとして参加させていただくこともできますので、まずはご相談ください。