新任管理職のための
マネジメントプリンシプル

新任管理職が、プレイヤーからマネジャーへの移行期に陥りがちな落とし穴を回避しながら、マネジメントの原理原則に沿って職場でマネジメントを行うために、まず必要な内容を学ぶプログラムです。

職場での実践にあたり、技術的課題の克服だけではなく、適応課題の克服を合わせて行うためのマネジメント・ジャーニープログラムや、経験学習サービス・eラーニングプログラムを組み合わせることで、新任管理職のスタートダッシュをご支援いたします。

プログラム受講により、目標の咀嚼・伝達力・計画立案力・実行力などを高め、新任管理職として「会社から預かった資源を“やりくり”して組織使命を果たす」ために、必要な手段を講じていく効果的なマネジメントを目指します。

G-PDCAサイクルの視点で、マネジメントの出発点として重要な基礎のポイントを学び、現場で実践しはじめる。

このプログラムの内容について詳しくはこちらの資料をご覧ください。

詳しい資料はこちらからダウンロードいただけます。