eラーニング教材
＼ アルーのサービスを知りたい方はこちら ／
eラーニング教材
カリキュラム
おすすめ対象者
新入社員
自ら経験を振り返り成長することが期待される若手社員
コンテンツの特長
新入社員と先輩社員の「良い振り返り」の見本を動画で確認しながら、自分自身の振り返り方を整理することができます
リモート環境における実践のポイントを理解できます
関連するeラーニング教材
社会人として求められる心構えと行動を学びます。（モラルを守る、責任を果たす、相手を尊重する）
🕒約110分
新人を卒業しひとりだち意識を獲得するための足掛かりについて学びます。
🕒約90分
自ら成長していくための方法「経験学習サイクル」について学びます
🕒約100分
社会人として基本的・汎用的なマナーを学びます。
🕒約55分
【池田奈帆夏講師】
本講座では、体験価値による差別化をするために求められる「最低限の接客マナー」と普段の接客において「付加価値をつけるためのポイント」を学んでいきます。
本講座では、体験価値による差別化をするために求められる「最低限の接客マナー」と普段の接客において「付加価値をつけるためのポイント」を学んでいきます。
🕒約55分
【坂本章紀講師】
「新人力」＝「やろうと思えば誰でもできること。でも実際には多くの人がやれていないこと。そういうことをしっかり、きっちり、やりきる力」と定義して、入社1年目の新入社員でもすぐに実践できるスキルを仕事の場面ごとに紹介していきます。
「新人力」＝「やろうと思えば誰でもできること。でも実際には多くの人がやれていないこと。そういうことをしっかり、きっちり、やりきる力」と定義して、入社1年目の新入社員でもすぐに実践できるスキルを仕事の場面ごとに紹介していきます。
🕒約90分
貴社の人材育成プログラムを見直してみませんか？
アルーにご相談ください
人材育成・研修に関するお役立ち資料はこちらから
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください
サービス紹介
アルーが提供する
人材育成・社員研修
サービスについて
ご紹介しています。
導入事例
アルーの人材育成・
社員研修サービスの
導入企業様の声を
ご紹介しています。
課題・テーマ
から探す
課題や学習・育成の
テーマに合わせた事例を
ご紹介しています。
メガメニュー格納セクション
