eラーニング教材
アルーの提供するLMS
「etudes」のコンテンツ一覧
eラーニング コンテンツ アジェンダ集
「etudes」のコンテンツ一覧
eラーニング コンテンツ アジェンダ集
eラーニング教材
カリキュラム
おすすめ対象者
新入社員
社会人経験の少ない若手社員
コンテンツの特長
事前テスト、事後テストを通じて、受講者がビジネス マナーの理解度を実感できます
説明だけではイメージがつきにくい名刺交換、電話 応対等、お手本動画でポイントを随時確認できます
リモート環境における実践のポイントを理解できます
社会人として求められる心構えと行動を学びます。（モラルを守る、責任を果たす、相手を尊重する）
🕒約110分
経験学習サイクルをベースに、自分自身をリードしながら成長する方法を学びます。
🕒約120分
新人を卒業しひとりだち意識を獲得するための足掛かりについて学びます。
🕒約90分
【池田奈帆夏講師】
本講座では、体験価値による差別化をするために求められる「最低限の接客マナー」と普段の接客において「付加価値をつけるためのポイント」を学んでいきます。
本講座では、体験価値による差別化をするために求められる「最低限の接客マナー」と普段の接客において「付加価値をつけるためのポイント」を学んでいきます。
🕒約55分
【坂本章紀講師】
「新人力」＝「やろうと思えば誰でもできること。でも実際には多くの人がやれていないこと。そういうことをしっかり、きっちり、やりきる力」と定義して、入社1年目の新入社員でもすぐに実践できるスキルを仕事の場面ごとに紹介していきます。
「新人力」＝「やろうと思えば誰でもできること。でも実際には多くの人がやれていないこと。そういうことをしっかり、きっちり、やりきる力」と定義して、入社1年目の新入社員でもすぐに実践できるスキルを仕事の場面ごとに紹介していきます。
🕒約90分
貴社の人材育成プログラムを見直してみませんか？
アルーにご相談ください
お電話でのお問い合わせはこちら
平日9:00～18:00
人材育成・研修に関するお役立ち資料はこちらから
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください
サービス紹介
アルーが提供する
人材育成・社員研修
サービスについて
ご紹介しています。
導入事例
アルーの人材育成・
社員研修サービスの
導入企業様の声を
ご紹介しています。
課題・テーマ
から探す
課題や学習・育成の
テーマに合わせた事例を
ご紹介しています。
メガメニュー格納セクション
