継続的に進化し続ける組織づくりの一歩を踏み出す

サービス業のA社では会社のPurposeを設定し、人材戦略においては、組織と個人が結合している状態「相互のPurposeが統合している状態」を創造することを決定した。

その為、組織と自身の統合に向け、社員一人一人の自分・他者・組織を対象とした本質的な対話力を強化する必要があった。

上記経緯より、「My Purpose」と「Our Purpose」を統合しながら、継続的に進化し続ける組織づくりの一歩を踏み出すための研修を企画した。

「My Purpose」と「Our Purpose」を統合しながら、継続的に進化し続ける組織づくりの一歩を踏み出す

「パーパス、バリューを自分の活動行動に落とし込む上に、非常に重要と思った」「経歴・部署・年齢などを超えてディスカッションが出来て非常に参考になった」など、自身を改めて客観視し、他者の意見を聞くことが出来て有意義に感じられたようです。