海外派遣研修

リアルビジネス
課題解決プログラム

海外ビジネスの視点/グローバルビジネス感覚を醸成する

海外派遣研修

グロール人材に必要な3つのコンピテンシーの内、
「異文化対応力」と「ビジネス英語力」を強化
リアルビジネス
課題解決プログラム

グローバルなビジネスシーンで活躍を期待される人材には、現地特有の文化や風習、
ならびに、
価値観を理解し適応する
「異文化対応力」、実際のビジネスで通用する「語学力」、そして「価値創出力」
この3つのコンピテンシーが求められます。

価値創出力は国内のキャリアの中で身につけることができますが、
異文化対応力と語学力を身につける機会は、国内では多くはありません。
海外赴任予定者が経験と学習によって異文化対応力と語学力を身につけることができるよう、

外国人メンバーとチームで協働しながらアウトプットを形にしていくという本プログラムは、
リアルなビジネスの課題を解決するために工夫を重ね、
主体として考え・行動することを通し、視座・視野・視点の拡大を実現することを目標としています。

このような課題を持つ方にご活用いただけます

  • グローバルビジネスにおける課題解決の体感ができるような研修がなかなかみつからない

  • 実際に異文化環境でビジネス体験できる機会が欲しい

  • ビジネス英語力の向上を目指したい

リアルビジネス課題解決プログラムのサービス紹介資料はこちらからダウンロードしていただけます

何が「リアル」なのか


リアルビジネス課題解決プログラムの特長

実際に、現地企業の企業課題に向き合い、課題解決のための調査、現地企業を納得させるアウトプットまでを行います。
01現地企業の企業課題
現地企業から提示される企業課題について、街頭でのマーケット調査、企業・商業施設への訪問ビジネスパーソンへのインタビューなど、多角的に集めた情報をもとに解決策の提案を作成し、最終日に企業担当者に提案を行います。

02 限られた時間でのスケジュール 
限られた時間の中で、仕事のゴール(達成基準)や最終アウトプット・作成物を明確に設定し、スケジュールを立てて進めていきます。

03 外国人メンバーとの協働
外国人メンバーとチームを組み、チームが効果的に活動ができるように、適材適所を考え、コミュニケーションを取り、メンバーのやる気を引き出すなどリーダーシップを発揮しながら役割分担して進めていきます。

居心地のいい場所を離れて「異質な経験」ができます

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リアルビジネス課題解決プログラムカリキュラム全体像

事前準備を行ったうえで、現地でのトレーニングに臨み、帰国後は職場での行動発揮を目指したフォローまで行います
毎朝、行動目標を設定した上で日々の活動に取り組み、毎夕、活動の振り返りを行い、翌日の行動変化に繋げます

リアルビジネス課題解決プログラムの概要

目的

画一された海外派遣研修の枠を出て、実際のビジネス体験にこだわり、現地企業の課題解決までのプロセスを学んでいただきます。

対象

・「グローバルプレイングマネジャー」として、お客様・組織・チームメンバーと信頼関係を築き、また、自己の強みを確立することで、小規模組織・チームを牽引することができることを目指す方
・TOEICスコア800点以上の方

期間

10日間 ※8H(9:00~18:00)/1日

場所

マレーシア

最小参加者数

10名 別途ご相談の上ご要望にお応えいたします。お問い合わせフォームよりご相談ください。

費用

詳細をヒヤリングさせていただきお見積もりいたします。お問い合わせフォームよりご相談ください。
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グローバルビジネスコミュニケーションスキル研修
参加者の声

トレーニングに参加しているバディー(アウトプット作成のために協力する日本人以外のメンバー)にどう役割を持たせるか、海外駐在をイメージしながらワークに取り組むことができました。

スケジュール通りにいかないことなど、日本でのビジネスでは有り得ないようなことがしばしば発生し、その中でどう立ち振る舞うか、考えることができました。

海外では、ネットワークを作ることでの情報収集が非常に生きてくると感じました。

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