内定者意識調査レポート
2024年新入社員の入社前意識調査から読み解く今の仕事観
（速報版）

2024年1月に実施した、「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」などの仕事観を探る意識調査についての結果を発表いたします。

本レポートは、2023年度に実施した調査結果と比較し、共通点・相違点をご紹介しつつ、2024年新入社員の仕事観に迫ります。

「あなたが望む仕事・働き方はどのようなものですか？」という質問に対し、67.0%※の新卒社員が「仕事とプライベートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答。全体として昨年と傾向に変化はないが、「仕事とプライベートのどちらも同じくらい大事にしたい」と考える割合は7.0%ほど上がっている。
※複数選択可（上限数:３）にて実施

 

「内定した企業のどこに魅力を感じたか」という質問に対し、「仕事内容」と回答したのが66.0%。一方で「企業理念・ビジョン」と回答したのが16.5%と最下位となった。

「今後のキャリアプラン」については、「同じ会社で」を選択した人が合計44.3%、転職や独立を考えている人は合計15.9%いることがわかりました。

「内定先企業での在籍しようとしている期間」の質問においては、３年以上と回答したのが64.1%でした。

「内定先の企業で自分が希望する業務があり、それが割り当てられなかった場合についてどうするか」を質問したところ、「要望はない」が35.9%、「気持ちや行動に大きな影響はない」が29.8%と半数以上が具体的な行動に移すことはないと回答しました。

「取り組みたくない業務を割り当てられた場合どうするか」の質問には「要望はない」「気持ちや行動に大きな変化はない」が75%を占める結果になりました。

 

有効回答数の内訳等詳細につきましてはレポートをご覧ください。

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