講師紹介

• リーダーシップ
• マネジメント力強化
• チームビルディング
• コミュニケーション
• ビジョン・理念浸透
• ロジカルシンキング
• コーチング
• ファシリテーション
• プレゼンテーション
• マーケティング
• タイムマネジメント
• ネゴシエーション
• アドラー心理学
• 1on1

• （株）日立製作所、（株）大林組、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ（株）、エヌ・ティ・ティ・コムウェア（株）、
  プルデンシャル生命保険（株）、オリンパス（株）、（株）日本経済新聞社、（株）日経ＢＰ、（株）静岡銀行、（株）第四銀行、
  全国共済農業協同組合連合会、経済農業協同組合連合会、（株）ぐるなび　他（順不同）。

• 『もしアドラーが上司だったら』

• 『常勝チームの鬼１００則』

• 『仕事と人生の格を上げる アドラー一日一言』

• 『コーチングよりも大切なカウンセリングの技術』

• 『任せるリーダーが実践している 1on1の技術』

• 『コンセンサス・ビルディング　使える！合意形成術』

• 『アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学』

• 『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』

• 『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』

• 『自分でやった方が早い病』

• 『リクルートで学んだリーダーになるための77の仕事術』

• 『マネジャーの基本＆実践力がイチから身につく本』

• 『あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール』

• 『33歳からの仕事のルール』日本語／韓国語版

• 『課長のスキル-どんな会社でも通用する70の技』

• 『比べない生き方』日本語／韓国語版

• 『30代で伸びる人、30代で終わる人』

• 『任せる技術　わかっているようでわかっていないチームづくりの基本』日本語／韓国語／中国語版

• 『「ビミョーな人」とつきあう技術　ことごとく期待を裏切る「あの人」の正体』

• 『とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる社員」のつくり方』

• 『やりきる技術　最高のパフォーマンスをあげる仕事術』

• 『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』

• 『会社で働く苦しみをなくすシンプル思考』

• 『僕はこうして苦しい働き方から抜け出した』

• 『マンガでやさしくわかる課長の仕事』

• 『なぜ、上司の話の７割は伝わらないのか』

• 『あなたの職場にも必ずいる! 「打たれ弱い部下」を活かす技術』

• 『折れない自分の作り方』

• 『33歳からのリーダーのルール』

• 『リーダーのための７つのステップ』

• 『ビジョナリーカンパニーへの教科書』

• 『部下はなぜ上司の足を引っ張るのか』

• 『何をやってもうまくいかないあなたがたった1分で自分を変える100の方法』

• 『成長する人は知っている 28の小さなきっかけ』

• 『38歳までに決めておきたいこと』

• 『あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール』

• 『35歳からの生き方の教科書』

• 『任せてもらう技術』

• 『上司はキミのどこを見ているのか?』

• 『上司は部下よりも先にパンツを脱げ』日本語／韓国語版

• 『はじめてのリーダー論 －部下と上手につきあう31のコツ』

• 『心にしみる31の物語　仕事の作法・生き方の仕法』

• 『何もかもがうまくいかないとき 心のつかえがとれる31のヒント』

• 『じぶんの学びの見つけ方』（共著）

• 『ブレない自分をつくる「古典」読書術』（共著）

研修・人材育成のお悩みに合わせて柔軟にご提案します。