フラット組織とは

フラット組織とは、社長、部長、課長、係長というような管理階層が少ない組織形態のことです。反対に、管理階層が多い組織をピラミッド組織と呼びます。
フラット組織は、階層が少ないことによって社員一人一人に権限が行き渡り、従業員の主体性が目立つ組織になることや意思決定スピードが早まるといった特徴があります。

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