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eラーニング教材セットプラン | OJTスキルクイックマスター～AIフィードバック付スタンダードプラン～

OJTスキルクイックマスター
～AIフィードバック付スタンダードプラン～

OJTトレーナーに必要なスキルを学び、実務ケースについて、AIが一人ひとりに個別フィードバック。
短時間で要点を押さえ、現場で自信を持って、新人育成に取り組めるスキルが身につきます！

🕒 約205分

【おすすめ対象者】

初めてOJTトレーナーを任命され、新人育成の進め方に不安を感じている
新人への関わり方など体系的に学びたい

【コンテンツの特長】

基本的なフィードバック、ティーチング、コーチングスキルだけでなく、ロジカルコミュニケーション、メンタリング、1on1面談の進め方まで、必要スキルを幅広くカバー。
3分動画とコンパクトな教材で要点を押さえ、5問程度のドリルで実践力を強化。短時間で効率的に学べる構成なので、忙しいOJTトレーナーでも、無理なく学習を進められます。

パッケージ構成内容

トレーナーの役割認識

OJTトレーナーとしての役割と責任を明確に認識し、新人育成における自身の立ち位置を理解します。
　・　3分動画「トレーナーの役割認識」

🕒約3分

フィードバック

新人の成長を促進するために、効果的なフィードバックの原則と実践方法を学びます。
　・　3分動画「フィードバックスキルとは」
　・　実践ガイド①「フィードバックスキルのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

ティーチング

新人に業務知識やスキルを効果的に教えるために、ティーチングの基本技術と指導方法を学びます。
　・　3分動画「ティーチングスキルとは」
　・　実践ガイド①「ティーチングスキルのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

コーチング

新人の自律的な成長を支援するために、コーチングの基本スキルと実践手法を学びます。
　・　3分動画「コーチングスキルとは」
　・　実践ガイド①「コーチングスキルのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

メンタリング

新人の悩みを聴き、中長期的な成長を支援するために、メンタリングの役割と関わり方を学びます。
　・　3分動画「メンタリングスキルとは」
　・　実践ガイド①「メンタリングスキルのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

アサーティブコミュニケーション

言いにくいことを適切に伝えるために、アサーティブコミュニケーションの原則と実践方法を学びます。
　・　3分動画「アサーティブコミュニケーションとは」
　・　実践ガイド①「アサーティブコミュニケーションのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

ロジカルコミュニケーション

新人にわかりやすく指導するために、論理的に情報を整理し伝えるコミュニケーション技術を学びます。
　・　3分動画「ロジカルコミュニケーションとは」
　・　実践ガイド①「ロジカルコミュニケーションのポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

1on1面談の進め方

新人との信頼関係を構築し成長を促すために、1on1面談の具体的な進め方とポイントを学びます。
　・　3分動画「1on1面談の進め方とは」
　・　実践ガイド①「1on1面談の進め方のポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分

Z世代に対する関わり方

最近の新人の特徴や価値観を理解し効果的に関わるために、Z世代とのコミュニケーションのポイントを学びます。
　・　3分動画「Z世代に対する関わり方とは」
　・　実践ガイド①「Z世代に対する関わり方のポイント」
　・　実践ガイド②「こんなときどうする？」
　・　問題に挑戦（ＡＩフィードバック）：計5問

🕒約25分