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人事考課の基本
目標設定編

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人事考課の基本 目標設定編

人事考課の基本 目標設定編

人事考課に必要な目標設定(目標提示、計画策定、合意形成)を学ぶことができます。

🕒 約100分


カリキュラム

 

タイトル 概要

イントロダクション(目標管理制度・人事評価制度概論)

人事考課の基本として、目標管理制度や人事評価制度の概要を学ぶ
イントロダクション(目標管理の原理原則) 目標管理とは何か、業績達成とメンバーの自己成長を両立させる方法を学ぶ
Step1:目標提示(動画で確認①) 目標をメンバーに提示して、理解・納得させ、目標を自分事として捉えさせる方法を学ぶ
Step1:目標提示演習で実践①(基礎編) メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×1問)
メンバーが目標を理解・納得するための具体的な方法を学ぶ
Step1:目標提示演習で実践①(実践編) メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×2問)

Step2:計画策定動画で確認②

計画策定とは何か、具体的なやり方を学ぶ

Step2:計画策定演習で実践②(基礎編) 計画策定を支援する方法を考える(×1問)
どのような策定方法があるか、事例とともに学ぶ

Step2:計画策定演習で実践②(実践編)

計画策定を支援する方法を考える(×2問)

Step3:合意形成動画で確認③

合意形成の重要性、難しさを知る
Step3:合意形成演習で実践③(基礎編) 新人との目標の合意形成について考える(×1問)
合意形成の要点を確認する
Step3:合意形成演習で実践③(実践編) 目標の提示方法を考える(×2問)

アンケート

プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する

 


おすすめ対象者

アイコンチェックボックス 管理職手前

アイコンチェックボックス 課長

アイコンチェックボックス 人事考課の基礎を学びたい方

 


コンテンツの特長

アイコンチェックボックス 目標設定・実行支援・評価というマネジメントサイクルを回すための方法を学びます

アイコンチェックボックス   演習に取り組みながら理解を深めます


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