気候変動、貧困や性差別などの地球規模の課題が広く認識され、持続可能な社会を目指す機運が高まっています。2015年に国連において全会一致で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)も社会に浸透し、SDGs達成に向け、企業にはESG(E:環境、S:社会、G:企業統治)を本業に組み入れた経営を行うことが求められています。
一方で企業において、ESG経営の重要性は認識されているものの、具体的な施策や事業計画に落とし込むことにはまだ課題があります。ESG経営には長期視点に基づく全社的な取り組みが不可欠ですが、社員の意識にばらつきがあることから、会社としてめざす方針と実際の事業活動に乖離が生じる場合があります。
そこで当社は、経営層から一般社員まで、階層に関わらず社員全体の意識の底上げを図ることを目的とする本プログラムを開発しました。当事者意識をもって行動を起こす人材を育成することを目指しつつ、まずはESG・SDGsを身近に感じることができるよう、シミュレーションゲームを用いたプログラムになっています。
【目的】ESG経営の考え方を身につける
【対象】年次・階層・職種問わず、ESG経営の考え方を身につけたい社員
【学習時間】4.0時間
【育成効果】
【実施形式】原則としてオンライン