東急株式会社がDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する上で人材の育成が必要と考えていた中、まずは社員一人ひとりがデジタルを自分事と捉え、前向きに取り組めるマインドを醸成するため、株式会社NTT HumanEXが提供するDX の本質と全体像をリアルにつかめる e ラーニング「DXビギンズ!」および当社のラーニングマネジメントシステム「etudes」が採用されました。
「DXビギンズ!」はDXに対して理解が浅く苦手意識を持つ社員にもわかりやすく、具体的な取り組みが身近に感じられる内容となっており、当社のラーニングマネジメントシステム「etudes」と組み合わせて活用することで、より効果的な学習効果が期待できます。
1922年の創業以来、地域の価値向上を目指した交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開し、2022年に創業100周年を迎えました。「美しい時代へ」というグループスローガンのもと、サステナブル重要テーマに向き合い、長期循環型ビジネスモデルにより社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。
ヒューマン・キャピタルデータの分析を通じた、コンサルティングからシステム・ソリューションまでを一気通貫で提供。また、NTTグループの持つ先駆的なヒューマン・キャピタル改革の知見をベースに、NTTグループの人材データ基盤/AI分析を活用し、企業の働き方改革や、社員一人ひとりのキャリア形成における環境構築・エンゲージメントの向上をサポートいたします。