育成の論点を、読み解く。

資料作成や、ヒアリングは不要。
日々感じていることを、そのまま教えてください。

アンケート回答：約7分
結果到着：お申込みから2営業日以内

経営や上位層からは、管理職個人の力量不足に見えていることがあります。本診断はいくつかの観点から構造的に原因を読み解くため、「誰が悪いのか」ではなく「どこに手を打つか」の議論に変えることができます。

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マネヨムは、貴社の管理職層が陥っている「板挟み構造」を紐解き、以下の仮説を提示します。

1. 　貴社の管理職は、どのような状況に置かれているのか？
2. 　そこで特に強く求められることは何か？
3. 　なぜその働きは、簡単には果たせないのか？
4. 　では、貴社の管理職は何を身につければよいのか？

レポートは、「これが正解です」という診断結果ではありません。育成の打ち手を考えはじめるための"入口"としてお使いいただくものです。