ティール組織とは

ティール組織とは、特定のリーダーによるマネジメントを必要とせず、メンバー1人1人の主体性と独自の意思決定によって活動が可能な組織のことです。ティール組織においては、上司と部下のような関係ではなく、メンバーがそれぞれ対等で、組織はメンバー全員のものと考えます。それゆえに、メンバーは組織の目的やミッションを理解したうえで行動することが必要です。

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