サクセッションプランとは

サクセッションプラン (succession plan)は、組織や企業が長期的に継続するために、リーダーシップの交代や組織の成功を継承するために必要な人材の育成、選定、配置などを計画し、実行することを指します。
これは、組織の成長や継続性を確保するために重要であり、組織の中での人事の規定や戦略的な人材管理にも関連しています。

サクセッションプランは、組織の中でのキャリアアップや人材の育成、組織の中での人事の規定や戦略的な人材管理にも関連しています。
これにより、組織は将来的なリーダーシップのニーズに対応し、継続的な成長を確保することができます。

サクセッションプランは長期的な視点で組織の成長や継続性を確保するために重要な役割を担います。