SECIモデルとは

SECIモデルとは、ナレッジマネジメントの手法の一種であり、個人が蓄積した知識や経験（暗黙知）を組織全体で共有（形式知）化することで新たな発見を得るためのプロセスのモデルである。具体的には、「共同化」（Socialization）、「表出化」（Externalization）、「連結化」（Combination）、「内面化」（Internalization）という4つのプロセスによって暗黙知を形式知に変化させていくモデルである。
人材の流動性が高まるなか、知識の伝承を自然に行うことが難しくなっているため、ナレッジマネジメントによる知的財産の伝承を行っていくことがこれからの企業の競争力の向上に大きく貢献する。

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