グループ・シンクとは

集団・組織において「合意に至ろう」「結論を出そう」とする意識が強すぎることにより、進めているプロジェクトや話し合いを多角的・批判的に考えようとする意識が欠けてしまうという傾向のこと。グループ・シンクに陥ることにより、かえって集団としての過度な自信を持ち楽観的に考えるようになったり、かえって不合理な結論を導き出してしまったり、批判的な少数意見を出しにくくなったりするという課題がある。

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