グループ・ダイナミックスとは

グループ・ダイナミックスとは、人の思考や行動は所属している集団に影響を受けて変化するものであり、またそのような個人の変化が反対に集団にも影響を与えるという理論。ドイツの心理学者クルト・レヴィン氏により提唱されている。
企業においては、共通のミッション・ビジョン・バリューを持っていることで社内でのコミュニケーションが活発になったり、部署の雰囲気やリーダーの考え方が社員に影響を与えるなどの例がある。

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