フレキシブル・リタイアメント制度とは

フレキシブル・リタイアメント制度とは、退職年齢や期間などに制限を設けず、社員のニーズや能力に応じたタイミングで退職ができる制度のことです。この制度は、社員のキャリアアップやワークライフバランスの改善に寄与するとされています。また、経験豊富な社員が長期にわたって働き続けることで、組織の知識やノウハウの継承にも役立ちます。