新入社員・OJTトレーナー向け育成施策
「特別プラン2021」のご案内

昨年、突如として始まったリモートワークですが、対応の難しさから、育成期間の短縮を余儀なくされたという企業さまの声をたくさんお聞きしました。今後もリモートワークが長期化する場合、OJTの機会を十分に作ることができるかとお悩みの人事ご担当者さまは多いのではないでしょうか。入社して最初の育成期間をどのように過ごすかは、今後の成長に大きく影響していくものと考えています。
新入社員の育成機会が減ることによる社会的損失を少しでも減らすべく、当社は、新入社員向けのオンボーディング・サーベイかつ、新入社員とOJTトレーナーの1on1面談支援システムである「自己成長力支援サービス」を中心とした特別プラン2021を無償提供することとしました。
本施策が、企業の2021年度の新入社員の成長、ならびに、新入社員を指導するOJTトレーナーの負担軽減の一助となれば幸いです。